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DÉLEGUER ET ORGANISER LE TEMPS DE TRAVAIL DE SON ÉQUIPE


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Chefs d'entreprise, cadres dirigeants, responsable de service, …

PÉDAGOGIE

Pédagogie active et personnalisée.
Alternance d'apports, d'exercices et de jeux pédagogiques, des apports théoriques volontairement limités afin
de favoriser l'action, mise en situation, réflexions collectives et individuelles.
Formation-action participative et interactive : cette formation s'appuie sur les connaissances, les expériences
des personnes en formation, l'implication des participants les rendant acteurs de leur formation.

OBJECTIFS

A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Mieux gérer le temps de son équipe et ses priorités,
- Anticiper et déléguer,
- Diminuer le stress et augmenter l’efficacité de son équipe,
- Acquérir des méthodes efficaces d’organisation.

PROGRAMME

  • Introduction
    • Mise en place des conditions de réussite de la formation.
    • Recherche des objectifs des formés.
    • Présentation du programme de la journée de formation
  • Analyser son temps
    • Recherche des mange-temps
    • Identification des gains de temps possibles
  • La délégation
    • Avantages et inconvénients de la délégation
    • Les idées-reçues sur la délégation
    • Comment déléguer une tâche ?
    • Outils pour déléguer efficacement
  • Analyser son temps
    • Les tâches répétitives et occasionnelles
    • Le prévu et l’imprévu
    • Ce qui peut être anticipé
  • Gérer les priorités
    • Séparer l’urgent de l’important
    • Dire « non »
    • Planification et outils de planification
  • Évaluation
    • Évaluation de satisfaction
    • Remise du manuel du stagiaire
DURÉE DE LA FORMATION PRIX
2 jours Liste de prix
Contact:
Tel : +32 2 648 84 63

GSM : 0477/ 78 94 45
Fax : +32 2 648 84 63
selossej@pixystree.com
www.pixystree.com

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